Webデザイナーが紹介予定派遣で働くには？
紹介予定派遣は、正社員登用の可能性がある派遣求人。
未経験者であれ、久しぶりの現場復帰であれ、Webデザイナーとして準備期間を経てから正社員になりたい人にはおすすめできる働き方です。
Webデザイナーが紹介予定派遣を使うメリットと求人の探し方を見ていきましょう。
Webデザイナーの紹介予定派遣とは？
まずは、紹介予定派遣のシステムから説明しておきましょう。
紹介予定派遣とは、派遣社員として働いた契約期間の後、そのまま企業に正社員として採用される可能性のある契約方法です。
つまりは、正社員登用される派遣求人ですね。
派遣社員として働く期間は、企業にとっても求職者にとっても「お試し期間」。
実際に、一緒に働いてみることで仕事の相性などを見極めることができます。
派遣社員は非正規雇用。不安定な働き方ですが、紹介予定派遣として正社員登用の可能性があると将来性のある働き方へと変わります。
Webデザイナーが紹介予定派遣を選ぶメリットとは？
紹介予定派遣は、Webデザイナーとしての職場を慎重に選びたい人におすすめできます。
紹介予定派遣のメリットを見ながら、あなたの状況から紹介予定派遣を利用するべきかどうか考えてみましょう。
ミスマッチの少ない転職先を選べる
紹介予定派遣の最も大きなメリットは、転職先とのミスマッチを防げること。
どれだけ企業研究をしたところで、求人だけでは企業と自分の相性をすべて見通すことはできません。
紹介予定派遣なら実際に働いてみたあとで正社員になるかどうかを決められるので、求人情報だけではわからない企業との相性が見極められます。
実際、紹介予定派遣で入社したWebデザイナーの離職率は低いんです。
まわり道に思えたとしても、後悔のない転職先を見つけられるならメリットはあります。
未経験者でも派遣から正社員を狙える
Webデザイナーの派遣求人には、「未経験者向け」と「経験者向け」の2つがあります。
経験者向けの求人は、即戦力を求める企業が多くて未経験者に向いていません。
逆に、未経験者向けの紹介予定派遣であれば、企業側にも人材を育てていく考えがあります。
単なる「未経験者OKの派遣求人」ではなく、紹介予定派遣であることが重要です。
単純に未経験者を採用する派遣求人では、雑務や単純作業をまかせるアシスタント要員である可能性があります。
ですが、紹介予定派遣は正社員登用を前提とした求人。将来的に入社してくれるかもしれない社員なので、企業側も育成に力を入れてくれます。
未経験者が派遣から正社員を狙うなら、「未経験者OKの紹介予定派遣」をピンポイントで探すのがいいでしょう。
求職者側が採用判断を左右できる
紹介予定派遣は、派遣としての契約期間が終了次第、正社員登用の可能性がある求人です。
「派遣として働く間も試されているのでは？」と勘繰りたくなりますが、企業側が正社員登用を断ることはほとんどないようです。
正社員登用までいたらない場合は、求職者が正社員登用を断っているようです。
つまり、正社員として入社するかどうかは求職者側が決められるということ。
通常、正社員の選考を受けると求職者側が一方的に試されているような感覚がありますよね。極度の緊張状態を味わったうえに、理不尽に不採用となるのは面白くないもの。
紹介予定派遣であれば、求職者側が企業と自分の相性を見極めて正社員になるかどうかを決められるので、「試されている」という感覚からも解放されます。
就職先は自分の意思で決めたい、というWebデザイナーにはピッタリの就活方法ですね。
Webデザイナーが紹介予定派遣の求人を探すには？
紹介予定派遣の求人を探すには、人材派遣会社への無料会員登録が必要です。
無料会員登録後は担当コーディネーターから連絡が入り、詳しい利用説明を受けることができます。利用システムに納得できたら本登録をします。
本登録後は、コーディネーターと話し合いながら求人を探してもらうことができます。
今後のキャリアプランをふくめた求人探しができるので、何でも気軽に相談してみるのがいいでしょう。
ちなみに、人材派遣会社の利用はすべて無料です。
まずは、公式サイトから無料会員登録をしてみてください。以下に、Webデザイナーにおすすめの人材派遣会社を紹介しておきます。
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- 大手企業の求人も多数掲載している
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