Webデザイナーのための失敗しない転職活動の進め方
忙しいWebデザイナーが中途採用を目指すなら、効率的な転職活動の進め方は必須になります。
今回は、Webデザイナーが効率的で失敗のない転職活動をする方法と求人の探し方を紹介します。
Webデザイナーが転職に失敗してしまう理由とは？
Webデザイナーは年々、需要が増えていて、求人数も多いことから転職しやすい職種だと言われています。
その一方で、転職したものの「失敗した」「何も変わらない」など、転職活動がうまくいかないという声もよく聞きます。
転職失敗のおもな理由：
- 転職する理由がはっきり決まっていない
- 転職先が決まる前に退職してしまう
- ホワイト企業の見極めが難しい
- キャリアプランが決まっていない
- 正しい転職活動の方法がわからない
Webデザイナーの現場をかなり過酷だと感じている人は多く、労働環境や人間関係を変えたくて転職する人がほとんどです。
ですが、その場合、「今の会社を辞めたい」という気持ちだけが強くなってしまって、「今回の転職で何を変えたいのか」「今後はどんなキャリアを作っていきたいのか」など深い部分がわかっていないこともよくあります。
これでは、前の職場の二の舞になってしまって転職の意味がありませんよね。本当に納得できる転職をするためにも、Webデザイナーのための失敗しない転職活動の進め方を知っておきましょう。
Webデザイナーのための失敗しない転職活動の進め方
では具体的に、Webデザイナーが失敗を避けるための正しい転職活動の進め方を見ていきましょう。
Step1：転職する目的を決めておこう
「転職したい」と感じ始めたら、最初にしたいのが『今回、転職する目的をはっきりさせること』です。
キャリアアップや年収アップなどのポジティブな理由ならいいのですが、多くのWebデザイナーは「労働環境がきつい」「人間関係が嫌」などネガティブな理由で転職しています。
ネガティブな転職理由の場合、「今すぐにこの会社を辞めたい」という負の気持ちばかりが先行して、今回の転職で本当に変えたいことがわからないまま辞めてしまうことも。
転職の目的がはっきりしていないと、求人情報のうわべだけのデータで「前よりは良さそう」と決めた会社で失敗することもよくあります。
大切なのは、今回の転職で何を一番、変えたいと思ったのか。どう変わればいいと思ったのか、ということ。
今後のキャリアプランを考えたうえで、大きな視野で転職する理由を考えてみましょう。
Step2：転職活動のスケジュールを考えよう
転職することが決まったら、次に重要なのが転職活動のスケジュールです。
注意したいのが、転職先が決まる前に退職届を出すのはやめた方がいいということ。
すでに退職しているという人はすぐに転職活動に移った方がいいのですが、まだ前職を続けているなら、転職活動は働きながら少しずつ進めた方がいいでしょう。
というのも、先に退職をしてしまうと「収入源がなくなってしまう」「空白期間ができてしまう」などのデメリットがあります。
また、もし良い転職先が見つからなかったときに、「今の職場を辞めたい」という選択肢も残しておけます。
余裕を持った転職活動のスケジュールは、だいたい3ヶ月前後が理想です。最初の1ヶ月で情報収集を始めて、次の1ヶ月で選考を受け、最後の1ヶ月で退職手続きや引継ぎを行います。
現職の忙しさや入社しやすい時期などを考えて、転職活動が始められるスケジュールを考えていきましょう。
Step3：転職エージェントに相談しよう
転職すると意思を固めたら、次はWeb業界に強い転職エージェントに無料相談をしてみましょう。
Webデザイナーの転職活動は一人でもできますが、より効率的で失敗のない転職するなら、転職エージェントなどの専門家にサポートをお願いしたほうがいいでしょう。
最近は、Web業界を専門とする転職エージェントも増えており、ポートフォリオなどのWebデザイナーの転職に合わせた対策もサポートしてくれます。
転職エージェントでは、個人の希望に合わせた求人の紹介、履歴書や職務経歴書の書き方、面接対策などが受けられます。
ちなみに、転職エージェントで受けられるサポートはすべて無料です。まずは公式サイトから無料会員登録をしたあと、個別カウンセリングを受けてみてください。
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Step4：求人探しと選考対策を進めよう
転職エージェントに相談すると、あなたの希望条件に合わせた求人情報を送ってくれるようになります。
求人情報は何度でも探してもらえるので、変更したい条件などを伝えて納得のいく求人探しをしてみましょう。
同時に進めていきたいのが、選考対策です。Webデザイナーの転職に必要な履歴書や職務経歴書、面接、ポートフォリオの準備を進めていきましょう。
より内定率を上げるためには、それぞれの企業に合った選考対策が必要です。企業の内情にも詳しい転職エージェントと相談しながら、それぞれの企業に合った選考対策をしていきましょう。
Step5：求人に応募して選考を受けよう
気になる求人が見つかったなら、いよいよ求人に応募する段階に入ります。
求人に応募についても、転職エージェントがエントリーから必要書類の提出までを代わりに行ってくれます。
面接まで通れば、面接の日時についてもエージェントが人事担当者とやりとりしてくれるので求職者は対策準備に集中することができますよ。
Step6：待遇交渉や退職の手続きをしよう
無事に内定が出たあとは、採用条件に不備がないか待遇交渉をしてもらいましょう。
担当エージェントがあなたの代わりに人事担当者と交渉してもらえるので、求職者からは言いづらい年収額や労働環境についてもきちんと整えてもらえますよ。
さらに、採用が決まったあとは現職での退職手続きも必要になります。書類上の手続きや仕事の引継ぎのために、1ヶ月ほどは猶予を見て入社日を決めたいですね。
必要であれば、転職エージェントが退職のためのサポートもしてくれますよ。
Webデザイナーに人気のおすすめ転職エージェント！
エージェントの利用には、まず公式サイトから無料会員登録をしてみてください。
登録後は担当エージェントからメールで連絡が入り、詳しい利用説明を聞くことができますよ。
ちなみに、転職エージェントで受けられるサポートはすべて無料です。
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